Не самый удачный год (предновогодняя исповедь)

Друзья, не для кого не секрет, что получать большие деньги, зарабатывая их честным трудом престижно, приятно, и актуально!
Но хотя бы раз любой честно работающий человек сталкивается с такими терминами как "задержка зарплаты" или "неуплата заказчиком денег". Вроде таких тем тут еще не поднимали, я решил поинтересоваться, каким образом надежнее всего и сохранить свою честь как добросовестного сотрудника, и получить за свой труд достойное финансовое вознаграждение.
Приведу конкретный пример.
Это лето я провел в Самаре, была командировка, от фирмы ООО "СТАЛЬСТРОЙ" (я знаю что у нее корни омские, но устраивался в Москве). Для меня закупили оборудование и предоставили жилье. Пообещали 80 000р, однако в трудовом договоре стояла иная цифра. Фирма вела работы по реконструкции взлетной полосы аэропорта Курумоч, а так же по возведению авиационного поисково-спасательного центра с координационным центром для поиска и спасания (АПСЦ) для МЧСников.
Как оказалось, я попал в не самое удачное время, задержали з/п за июнь, потом за июль и т.д. Командировочные тоже выплачивали нерегулярно. При всем при этом было очень много работы по подготовке исполнительных чертежей (они все делали без геодезиста, потом спохватились).
Конечно, многие люди сидя без денег отказывались работать, в том числе и я (ходил на работу не регулярно, работал медленно и т.д.)
У меня вопрос – считается ли такая линия поведения при данных обстоятельствах приемлемой, и необходимо ли вносить ООО «СТАЛЬСТРОЙ» в черный список?

p.s. Уволился оттуда в октябре, как и большинство ИТР.

 

1. ООО «СТАЛЬСТРОЙ» в черный список-однозначно.
2. Прекратите подписывать трудовые договора с заниженной суммой оплаты, тогда не придётся задавать вопросы про "линию поведения".

 

Обычно тендеры выигрывают "свои" фирмы или предложившие "более выгодные" условия.

В первом случае все передается на субподряд, во втором все и так впритык по ценам. В обоих случаях экономят на всем, на ЗП сотрудников в первую очередь.
Поэтому Вы или новички, прочитавшие это сообщение, должны понимать что подписывая белый лист и ожидая золотых гор, в лучшем случае унесут свои ноги в ботинках, а не босиком.

 

Дядя Вова, все доступно и понятно, спасибо =) Опыт приходит с годами...
Но если все же случилась такая ситуация, как быть? Задержка зарплаты - это сигнал тревоги, или допустимое явление?

 

Trade_geo, тут несколько иначе вышло. Фирма имела неплохую репутацию, и работала под ЗАО "ИРМАСТ ХОЛДИНГ", соответственно предпосылок к явному обману не было. Оборудование закупили согласно моим требованиям, оплатили дорогу до Самары, и первые командировочные (за вторую половину июня) я получил вовремя. При мне работяги получили ЗП за май(ее выдали числа 17 июня), точно в срок.
Но вся кутерьма пошла с июля месяца, когда задержали июньские деньги.

 

Везде по разному.
5-10 дней за задержку вообще не считается. Если задержки начинаются от месяца - повод задуматься. Если в декабре не рассчитались за прошедший год - повод искать новую работу.

 

Полностью согласен. То-же самое относится и к заказчикам, всякое бывает, но порядочные "пацаны" к концу года с долгами рассчитываются.

 

Товарищи чудо!!! Получил намедни зарплату за август 2012 года (в середине июня 2013) , даже с небольшой компенсацией за задержку зарплаты. Есть справедливость на свете =))))))))

 

был бы понаглее давно бы все получил, трудовая инспекция, налоговая, обэп (или как там сейчас называются) вот друзья работника. Калымил как то в одной конторке, камералил удаленно, без договора на честном слове, по итогам недоплатили 10 тыс, пошел к дирику поорали немного друг на друга, пообещал ему что напишу жалобы куда только можно и куда нельзя,а они кстати еще и работали на пиратском софте это я тоже припомнил. Денежки тут же нашлись, еще и извинялись мол неправильно посчитали. Есть конечно совсем отмороженные работодатели, но обычно лишних проблем никто не хочет.