Может ли кадастровый инженер, будучи работником юр лица работать еще у одного юр лица?

Мы столкнулись с таким вопросом когда были приглашены к участию в проекте, который требовал участия многих кадастровых инженеров, при этом компания-исполнитель работ не имела нужного количества. Вообще при крупных проектах это распостраненная ситуация. Мало какая фирма держит у себя в штате 30 и более инженеров. Встает вопрос как нанять быстро и оформить себе тучу инженеров либо иным образом быстро решить вопрос.

Варианты такие:

1) Нанять другие фирмы с КИ
2) Нанять ряд ИП
3) Оформить прием на работу новых КИ
4) Пригласить к сотрудничеству новых КИ и выпускать продукцию под подписью своих КИ.


Все эти способы имеют недостатки:

1) Бумажное оформление
2) Размывание ответственности
3) Попадос на налогах из-за дополнительных финансовых транзакций.


Меня вопрос заинтересовал академически и вот что могу сказать:

1) Контроль за тем, где работает КИ осуществляет СРО. Если что беда прилетит оттуда.

2) Можно работать совместителем одновременно на нескольких работодателей, при этом нельзя одновременно быть ИП КИ и наемным сотрудником-КИ. Во всех других сферах деятельности это можно. Например я могу быть бухгалтером по найму и ИП, оказывающим услуги одновременно.

3) Такая формулировка нарушает(ограничивает) конституционные права кадастровых инженеров-граждан РФ, а именно ст.34 и ст.37 Конституции РФ поскольку лишает кадастрового инженера права свободно использовать свои способности и свой труд.

4) Конституция позволяет ограничивать права и свободы в ст. 55 и ст.56 в связи с угрозами безопасности и при чрезвычайных ситуациях, а также декларирует недопущение нарушения прав других лиц в ст.17.

5) Каково логическое или юридическое обоснование запрета работать одновременно ИП и в фирме - не ясно. Особенности законотворческой деятельности в РФ и в мире вообще таковы, что законодательная инициатива и проекты законов поступают в Думу от корпоративных групп или иных хорошо организованных структур-сообществ. В любом случае от тех, кто является бенефициарами принятия нормативного акта.

Любая норма и нововведение имеют лицо, кому выгодно. Когда бенефициаров несколько в законе утверждается равнодействующая-плод борьбы. Не нашим не вашим. Компромисс, при котором недовольны все. Я участвовал в подготовке региональных законов и обсуждениях федеральных. В любой норме, любого закона присутствует рациональная составляющая чьего-то интереса, общественного в том числе.

В нашем случае я такого рационального обоснования не нашел, кроме как упрощение учета работающих КИ. Это может быть выгодно СРО. Хотя при нынешних инфотехнологиях можно учитывать место работы хоть каждый день в формате уведомления в личкабе.

Второй потенциальный бенефициар это крупные организации типа региональных БТИ, Ростехинвентаризации и тп. Они так ограничивают своих штатных от работы набок(в белую).

Склоняюсь к мнению, что это их представители и вписали эту норму. Вот так структуры в которых работают 1/20 штата КИ страны и которые держат 1/5 рынка устанавливают правила для остальных.

В свое СРО я направил письмо, пока молчок. Видимо пох.

 

Олег Vикторович, блуд какой-то.

 

Добоый вечер, подскажите может ли КИ осуществлять деятельность оформленный у юридического лица начальником отдела например? Обязательно ли заключить допсоглашение и совмещать две должности начальник отдела и кадастровый инженер?

 

кадастровый инженер это квалификация и к должности особого отношения не имеет

 

Да хоть директором.

 

Доброе время суток! Допустим, я КИ, работник ООО, которое сам себе заказчик, т.е. я ставлю на кадучет объекты, принадлежащие или переданные этому ООО в аренду. То есть никакой договор подряда на кадастровые работы не заключается. В данном случае мне чем чревата подобная кадастровая деятельность? Вроде ничего противозаконного не совершаем на первый взгляд... или совершаем?

 

не совершаете

 

вот такой документ предоставил регистратор: письмо МЭР №Д23и-3477 от 13.06.2017 г.
То есть нельзя выполнять кадастровые работы для ЮЛ, являясь работником данного ЮЛ.
Не нашла, внесены ли поправки по этому поводу в законодательство? Надо в СРО поинтересоваться у Vladimir Eremin

 

там такого не написано.
Вам приостановили кадастровый учет?

 

без договора подряда.

 

я на этапе трудоустройства, поэтому интересуюсь. Но работать мне придется.

--- Сообщения объединены, 13 июн 2018, Оригинальное время сообщения: 13 июн 2018 ---

вот именно, работодатель со мной заключит трудовой договор, который не является основанием для выполнения кадастровых работ.

 

Народ подскажите пожалуйста, есть ли какие-то запреты, санкции и т.д. если кадастровый инженер находится в отпуске без содержания (за свой счет) будет периодически подписывать дела, при этом состоять в сро и все оплачивать (доиться) как надо.? Заранее извиняюсь если не туда написал!

 

Константин, Доброго Дня!
Хотел обратиться за разъяснениями к Вам, по поводу некоторых вопросов.
1. Как я понимаю из прочитанного выше, КИ из другого ООО или МУП может работать по совместительству в другом ООО?
2. При положительном ответе (Вами) на 1-й вопрос, возникает следующий кому подать данные об работе по совместительству КИ кроме СРО и что конкретно писать?
3. Крайний вопрос кому кроме СРО вообще подаются данные об изменении данных у КА?

Заранее спасибо!

 

может но не КИ. извините. не правильно ответил. конечно может

по совместительству в другом юр лице КИ уже нельзя работать извините. не правильно ответил. конечно можно. уведомление направляется в СРО

только СРО

 

Как я понимаю Кадастровый инженер (не ИП) не может по совместительству работать в другом ООО если он работает в ООО официально. Верно?

 

почему

 

Я основывался на сказанном ниже и ищу подтверждения существует данный вариант работы (совместительства).

zemlemer28rus, 15 янв 2016
Добрый день!
Именно по нашему случаю. Наш кадастровый инженер заключил договор по совместительству со сторонней организацией. Направили сведения в нашу кадастровую палату, о том, что она еще по совместительству работать будет там. Перед этим узнавали в нашем минимуществе в аттестационной комиссии, можно ли одному инженеру работать в двух предприятиях??? Они нам ответили, а где прописано что не могут??? На этом и порешали.
Подали в кадастровую первый межевой за подписью этого кад.инженера, но от сторонней организации и ждали, но все-таки прошло. Так они и продолжили работу.
Кстати я знаю, что и по торгам у них все проходило, там требуется подтверждение документальное, что у предприятия в штате 2 кадинженера.
ПыСЫ: мне, когда по одному тендеру требовалось подтвердить наличие инженеров в штате (5 и более, а у меня их 4), я заключал договор еще с другим предприятием на то, что якобы у меня работает один их кадинженер по совместительству, и тоже все прошло.
Но я думаю, что в каждом регионе свои тонкости.​

--- Сообщения объединены, 19 авг 2018, Оригинальное время сообщения: 19 авг 2018 ---

Дополнительно по данному вопросу, нашел следующее.

 

а закон один на всех, насколько мне известно, только ип не может оформить ки как сотрудника, в остальном любые комбинации без ограничений

с учетом разве что ограничений по гос. службе, если они есть

это старое письмо, есть еще одно 2015 г.

N 05-0272-ВГ

 

И я так думаю. Спасибо всем что развеяли мои вопросы !

 

тьфу ты. все. уж пережарился. работать в качестве ИП и работником юр лица в качетсве КИ там и там - нельзя, а работать в нескольких организациях КИ сколько угодно. Приношу свои извинения.