BRAZEN GROUP

После 3 собеседований в компании Вrazen group (сначала с менеджером по кадрам, потом с руководителем проекта, после с директором Сергеевым Сергеем Анатольевичем), меня пригласили на должность геодезиста, договорились о з.п. и условиях работы, прислали оферту-все красиво. Договорились о том что я увольняюсь с прошлой работы (там задержка по з.п почти 2 месяца постоянной стала). Я отработал 2 недели как положено до увольнения, в пятницу уволился. В день увольнения перезвонили из компании, договорились что приду к 12 часам в понедельник с документами к ним в офис для трудоустройства.
В понедельник по прибытии в офис ко мне пришел представившийся начальником кадровика некий Козевич Евгений, который сообщил, что к сожалению, взять они меня не смогут, что у них проблемы с тендером на объект - так что извините, но вы свободны....
Просто праздник в чисто русском деловом стиле. На мой вопрос о том, почему не сказали хотя бы в пятницу, до увольнения, он стал невнятно бормотать что-то типа того что мы и сами не знали еще в пятницу, потом сказал что могли конечно сообщить по телефону, но решили сказать прямо в глаза-вот спасибо, и без работы остался, и еще 3 часа и денежку потратил чтобы лично услышать о том что меня кинули.

Нет слов приличных, одни предлоги остались: "в" и "на". Благодаря им я остался без работы, да еще и отказался от другого места куда меня тоже согласны были взять, из за их приглашения, а найти работу срочно как сами понимаете не так легко. Ну да что им чужие проблемы, и то что мне скоро платить за съемную квартиру и семью кормить.

 

Так Вам расчет должны дать по полной в старой конторе за два месяца сразу, плюс компенсация за отпуск.. Чего переживаешь то?

 

Скотство, конечно. На будущее совет: еще не уволившись с прошлой работы (еще до отработки 2-х недель или в течении отработки 2-недель) сразу заключать трудовой договор с новым работодателем, в котором дата выхода на работу будет указана следующим днем после отработки 2-х недель на старом месте.

 

Могут и кинуть и рассчитать по белой (если не вся конечно), и раз там задержка по зп в 2 месяца,то могут и сказать :"мол подожди дорогой,деньги будут все до копеечки отдадим".В условиях нынешнего крЫзиса такие расклады печальны,и дай Бог если все отдадут. Удачи Алекс Геодезист,надеюсь все удачно сложится

--- Сообщения объединены, Nov 1, 2016, Оригинальное время сообщения: Nov 1, 2016 ---

PS: Сам в такой же ситуации ( 2 месяца ровно на сегодняшний день задержка ЗП ), сейчас в поисках нового места.

 

Ежели в старой конторе Вам еще не выдали расчет, то формально Вы и не считаетесь уволенным. Попробуйте вернуться.

 

Пиши заявление в прокуратуру, сразу отдадут. Только не говори, что по человечески нужно решить вопрос, они - то тебя кинули, а с людьми(если их можно так назвать) нужно разговаривать на том языке, на котором они понимают.

 

В старой конторе рассчитали, естественно по белой з.п., отпускные не отдали (там вообще оказалось отпускные не платят никому, и народ спокойно сидит там при этом), того что отдали хватило заплатить за съем квартиры, и на еду немного.
В прокуратору идти толку-договор есть зп прописана, докажи что то еще.
Насчет договор заключить до увольнения, неплохая мысль, но мало кто из работодателей согласится на это, да и как правило там прописывают белую часть, это первое, второе испытательный срок почти везде пишут 3 месяца, редко где 1 месяц-чтоб если что - до свидос, не устроил, уволен как не прошедший испытательного срока, выплат кроме зп белой за этот срок нету.
Устроится куда то где з.п. белая вся-или з.п 40 тыров максимум, или как недавно сходил-мы прослушем 12 кандидатов, потом начальник проведет тендер))), потом в офисе из 2-3 кандидатов выберем после проверки службы безопасности одного кого то (строят жилые дома в Московской области). Зачем служба безопасности для геодеза на простой стройке-вообще не понятно.

 

Может это были все же BRAZZERS...(групп)...
Искали на роль "геодезиста"..., когда поняли что пришел тру геодезист да еще и женатый, то пришлось отказывать в вакансии и врать про тендер...?

 

Китайский двойник)))

 

Из личного опыта - на текущем месте работы трудовой договор был заключен именно таким образом за 2 недели до увольнения с предыдущего места работы - с выходом на новую работу следующим днем после увольнения со старой работы. Более того, текущий работодатель сразу одобрил такой вариант. Всегда трудоустраивался только при условии, что зарплата полностью белая и указана полностью в ТД и после получения своей копии ТД на руки (пишу про Москву и область, может везло; периодически просматриваю вакансии и отзывы о компаниях - впечатление печальное складывается) - в противном случае всегда велика вероятность быть кинутым.

 

Может тебе просто везло-я на прошлом месте устраивался директор лично сказал вся официалка, на карту и вовремя -в результате карту вообще не завели, во время только первая зарплата-остальные задержка в 2 месяца, дают частями, озвученная зарплата оказалась до вычета подоходного (то есть минус 13%) и круглые, наглые глаза директора только что приехавшего из очередной (не реже раза в полтора месяца, поездки в Италию где у него свой отель в Венеции 3-х этажный) и слова-денег нет.... Такое впечатление что по его мнению мне надо радостно заорать: "ААА, ДЕНЕГ НЕТ, А ТО Я ДУМАЛ НЕТ ДЕНЕГ, А ОКАЗЫВАЕТСЯ ДЕНЕГ НЕТ, ДА ЧТО ВЫ, Я ПОДОЖДУ ГОДИКА ПОЛ, НА ХРЕНА ОНИ МНЕ!"
И тоже Москва...
P.S. Позабавила недавно фраза манагера по трудоустройству когда спросил про оф. часть з.п. - сказал рекомендованный минимум для Москвы, на мои слова это что 12 тысяч? гордо отрапортавал, нет 11 735 !
Короче писец отношение как к полному быдлу-холопы а не люди...

 

Не понимаю? Зачем ты отрабатывал 2 недели? Если тебе отдают зарплату не вовремя ТЫ НИКОМУ НЕ ЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН! Я всегда так ухожу если есть задержки в оплате моего труда.(читаем трудовой кодекс)

 

Алекс, просто, добренький.

 

Если топикстартеру платили вовремя копеечную белую зарплату, то по ТК 2 недели с момента написания заявления на увольнения он обязан отработать, если работодатель не согласится уволить его без отработки этих 2 недель. Можно написать уведомление о приостановке работы до полного погашения задолжности по белой зарплате, если более 15 дней задерживают белую зарплату, прописанную в ТД. Это, если по закону.

Я обычно, когда увольняюсь, пишу заявление на увольнение за 2 недели и беру на 2 недели отпуск и после отпуска выхожу на новое место работы.

Поэтому надо себя уважать и соглашаться только на полностью белую зарплату.

 

накипело! в некоторых городах (а их много) зарплаты маленькие. вы едете на заработки за большой деньгой, но белая или серая ЗП (но за деньгой), вас кидают(много кидают), зачем устраиваться? В наше хорошее время кидали, кидают и будут кидать,

 

Ну, если контора не совсем шараш-монтаж (а в такие априори не следует идти), то кинуть на белую зарплату ей будет очень проблематично. В этом случае, в последний рабочий день, если не выплатили полный расчет, то исковое заявление в суд по месту нахождения работодателя, заявление в трудовую инспекцию и при необходимости в прокуратуру - это реально работает.

 

говорю про свою контору, не было людей. взяли человека снимаем а/д . труба ж/б . так он сказал "это не четкий контур". как снимал заборы так и снимает до сих пор