Серый список

Добрый вечер, всем!
С моей точки понимания не бывает ни черных, ни белых предпринимателей или собственников. Они просто заботятся о своей прибыли. Кто как.
Мы, наемники, в свою очередь думаем о себе, исходим из возможности "меньше сделать, больше получить", а вот эти то "монстры" не соглашаются. Ату их!
Поэтому я считаю (можете не соглашаться), что правильно составленный трудовой договор - это гарантия стабильности. Вовремя и качественно сделанная работа - это не обязательно премия, это может быть первый звоночек о вашем восхождении по карьерной лестнице.
Будьте терпимее к начальству, во первых оно вам пригодится, а во вторых Вы когда нибудь сами будете начальником.
С уважением, Александр.

 

трудовой договор?????
кто его видел????
да и если что-то начальник требует не по договору...
ответ один: "не нравится-уходи"!!!
разве это правильно?
согласен только с тем, что необходимо качественно выполнять свою работу!!
правило: "сначала ты работаешь на авторитет, потом он на тебя" действует всегда и везде!!!

 

по поводу авторитета,я вполне согласен!
Но вот оценить твой авторитет и компетентность не каждый готов!все хотят что бы ты на два прибора разрывался,а как зарплату получать,так денег нет!надо тему поднять-САМЫЙ ЖАДНЫЙ НАЧАЛЬНИК!
P.S.А интересно,наши работодатели шарятся по нашему форуму?

 

Добрый вечер, всем.
Уверяю вас, что ни один здравомыслящий работодатель, не предложит вам уволиться в случае разногласий, если его устраивает ваша работа. Разногласия всегда можно привести к общему знаменателю. Более того, при подаче заявления «по собственному желанию», он постарается вас удержать, даже поднимет зарплату.
Как и ранее, я утверждаю, что ваша квалификация, ваша заинтересованность работой гарантия вашего успеха.
С уважением, Александр.


(Добавление)

Да, "шарятся", и выискивают тех "геодезистов", кто не умеет правильно и грамотно изложить свои мысли.

 

Более того, при подаче заявления «по собственному желанию», он постарается вас удержать, даже поднимет зарплату.

эт точно)) проверено!!

 

Согласен!Сегодня я наконец решил попрощаться со своей фирмой.Предлагали деньги,но уровень дурагонства в этой фирме выходит за все пределы!И я не думаю что кто то бы согласился работать с полудурком-начальником участка+тупой главный инженер+безбашенный и некомпетентный генеральный!а если еще ты один,с одним прибором,да без машины и 3 обьекта в разных концах москвы(1-под сдачу,и 2 с нулевым циклом).1 комп,и 1 бытовка на 3 обьекта! сколько это денег стоит?или может кто то хочет рискнуть?

 

Коллеги я не согласен что желание работы и старанее и все будет хорошо! Вот мы делали полный комплекс топографии с нанесением всего на участке в 902 га., тремя бригадами, жили на выезде в палаточном лагере благо лето, а жара то + 28! уложились в срок!Знаете сколько нам заплатили??? смешно сказать 7 т.р. И сказали что в договоре нет цены! мы его перелистали и прослезились а и правда нет!Вот а вы говорите трудолюбие и желание работать!

 

подпись в договоре ставить надо только после прочтения... как говориться "нечего на зеркало пенять..."

а чего париться то? нет машины, сиди на объекте, если кому то что то от тебя надо на другом объекте пусть дают машину с водителем(газель оббычно дают в таких случаях) тем более ты один, им деваться не куда будет, привезут увезут и накормят

 

"С моей точки понимания не бывает ни черных, ни белых предпринимателей или собственников."
Есть просто белые и красные

Конфликт интересов работодателя и работника был и будет всегда.
Совершенно разные взгляды на вещи. Никакие миротворцы здесь не помогут.
Надо просто принять то что есть.
Не обязательно менять мир - можно просто самому измениться.


У каждого человека должен быть один начальник и один подчиненный - это он сам.

 

Я согласен с mad bee начальство должно решать организационные вопросы такие как доствка специалистов на объекты... а вот уходить надо в том случае когда нет твоего совершенствования и каръерного роста а не из-за конфликтов (так говорят психологи) С любым человеком можно договориться главное иметь подход....

 

Значит единственный выход почаще подавать заявление на расчет!

 

Интересно узнать, какой карьерный рост может быть у геодезиста?

 

Добрый вечер, всем.
На вопрос о карьерном росте геодезиста, приведу пример моего однокашника.
В 1966 году окончил Ленинградский топографический техникум, в 1974 году - МИГАиК по специальности «инженер-аэрофотогеодезист»
С 1968 года работал в Ленинграде на предприятии №10 техником, старшим техником, старшим инженером, начальником лаборатории, начальником информационно-вычислительного центра.
С 1991 года генеральный директор АОЗТ "Кадастр-сервис" (г. Санкт-Петербург).
19 декабря 1999 был избран депутатом Государственной Думы РФ третьего созыва. Депутат парламента Союза России.
Заместитель председателя Комитета Государственной Думы по промышленности, строительству и наукоемким технологиям.
Выводы делайте сами.
С уважением, Александр.

 

Добрый вечер, уважаемый Александр! Я оценил вашу скромность, когда вы выдали свою автобиографию за биографию однокашника. Карьерный путь, пройденный вами, впечатляет, но сейчас другое время и другая страна. В ваше время государству нужны были геодезисты, а сейчас профессия геодезист, в подавляющем большинстве случаев, тупик в карьерном росте (максимум -старший геодезист). И еще - во времена Советского Союза продвижение по карьерной лестнице способствовал партийный билет.

 

Добрый вечер, всем.
Нет, Вы не правы, биография, не моя, а как я и говорил, моего однокашника.
До сих пор раз в 5 лет, на протяжении сорока лет, мы встречаемся для того чтобы помянуть ушедших, порадоваться за здравствующих. Отчитаться за то, что ты сделал за прошедшее время. Причем, не только на профессиональной стезе, а и за то, сколько прибавилось детей, сколько внуков. Между глобальными встречами мы дружим семьями. В последний раз, в прошлом году была юбилейная дата, 40 лет выпуска, собралось нас, ни много ни мало, 14 однокашников, при выпуске в 1966 году 35-ти молодых специалистов. Как и у всех при встрече, пили водку, хвастались достижениями и очень были рады тому: «как здорово, что все мы здесь сегодня собрались». Вот это братство позволяет жить веселее.
С уважением, Александр.

 

Здравствуйте, Александр.
Ну не хотите признаваться не надо, но у меня сложилось стойкое мнение, что Вы писали о себе, так как были скрупулезно описаны должности и даты назначения.
С уважением, Сергей!

 

интересно, а депутаты и прочие власть-имущие присутсвуют на этом сайте? Неплохо было бы устроить пресс-конференцию в Путинском стиле. Есть вопросы о геодезии к власти..........

 

Интересно, а каковы критерии наличия перспектив профессионального роста? И в инженерной геодезии существует его предел и каков он?

 

Критерии наличия перспектив профессионального роста зависят от вашего стремления и желания учиться и осваивать новые области деятельности!