Фирма "Йена Инструментс"

Подыскиваю сейчас новую работу, из "Йены Инструментс" зовут к себе. Кто-нибудь может что-нибудь посоветовать? А то сайты нынче у всех красивые...

 

Могу высказать только положительное мнение об этой московской компании. Знаю их с 2005 года.

 

Присоединяюсь к Сергею, ничего плохого сказать про них не могу, однако, поищите отзывы в интернете.

 

А я как раз и набрал в Яндексе ""Йена Инструмент" отзывы". Результат, мягко говоря, удивил, поэтому и решил уточнить здесь. В любом случае - всем спасибо, приму к сведению.

 

Многое в тех отзывах верно.

 

Тесно работаем с коллективом Йена Инструментс и GPS-Com. Часто общаюсь лично и с ребятами, которые работают, и с руководством. Моё личное впечатление - очень хороший коллектив, деятельный руководитель. И компания с именем. А отзывы в интернете обычно пишут не те, кто работает, а те, кого уволили. И, как правило, умалчивают о причине увольнения. Зато на нелестные эпитеты в адрес бывшего места работы не скупятся. Я бы предложил сходить и познакомиться с коллективом и условиями работы. Это лучший вариант. Первое впечатление обычно бывает правильным. Вот и сформируйте его просто сходив к ним в гости.

 

Первое впечатление очень часто неверное. Особенно, если имеешь дело с коммерческой фирмой. Они себя преподать умеют по определению.
Одно дело сотрудничать с фирмой, другое - работать в фирме. В отзывах о "Йена Инструмент" идет речь в основном о недобросовестном отношении руководства к выполнению своих обязательств перед сотрудниками. А технических специалистов никто и не ругает. Ребята они замечательные.
Сам лично ничего плохого сказать об этой фирме ("Йена Инструмент" - "GPSCom" ) не могу. Впечатление положительное.

 

Всем ещё раз спасибо за участие. Доберусь до Москвы - обязательно схожу познакомлюсь, уже и вправду интересно стало.

 

+100500, ИМХО: так во многоих конторах Есть колектив - это стрежень(в основном технари, сервесники, работяги и некоторая капля менджеров)! И есть дЕПАРТАМЕНТЫ - ДЕПАРТАМЕНТОВ, - то что вокруг обрастает (финансисты, продажники, околоофисные бароны и т.д.) ЭТО БУДЕТ ВСЕГДА!

Закон Паркинсона: Согласно закону Паркинсона (ничего общего с одноименной болезнью), чем интесивней развивается предприятие, тем больше на нем посредственных работников, которым тем не менее довольно прилично платят. Почему? Просто потому, что начальники боятся, что на их место придут конкуренты. Лучшей способ не создавать опасных соперников - нанимать малокомпетентных людей. Лучшей способ подавить в них любые поползновения к инициативе - это (переплачивать) платить больше чем другим. Таким образом, начальники обеспечивают себе стабильный покой.

Так вот, всегда на предприятие, есть посредственные люди (они даже могут быть начальниками). Вот зачастую они и заваривают всю кашу. Порой из-за страха! Порой из-за жадности! Не отрицаю того, что и работники есть без головы и совести! Но думающий начальник(а лучше владелец), всегда войдет в положение работника) Кадры решают все!

 

Не забудьте потом отписаться в этой теме, когда вас кинут на заработанные деньги :))

 

У Вас был подобный опыт с "Йена Инструмент"?

 

Что за вопросы? По вашему что, я просто ради прикола в эту тему заглянул?
Ваше отчество случайно не "Геннадиевна"..... :)

 

Да кто Вас знает;)

Нет.
Расскажите подробнее. Кем работали, сколько работали, что делали, "насколько кинули" и т.д.

 

Ага, прям кинулся реквием строчить.....
Прошлые дела, обсуждаемые лишь в дружеской компании за пивком Вы радеете за эту конторку - ваше право. Я не советую туда соваться порядочным людям - моё право.

 

Я старался быть беспристрастным. Не получилось?;)

 

"не получилось" - это очень мягко :))
Попробуйте лучше вы поведать свой опыт работы в этой конторке. Только с указанием чётких дат работы,- без этого ведь совсем несмешно будет...

 

А кто сказал, что я там работал?;)

 

Уже напишите результат своей работы в Йене, а то au78 интригует тут интерес. Я же уверен, что в возрасте Галины Геннадьевны люди практически не меняют стиль работы...

 

А всё просто - я туда не пошёл. Доверился первому впечатлению. Сперва полчаса подождал кого-то на проходной, потом ещё минут сорок -внутри (несмотря на то, что время встречи предлагал не я), потом дождался какую-то мадам, которая сразу предупредила, что "ничего не решает, а начальства щас нету"... Потом какие-то очень умные молодые мальчики выясняли, имею ли я вообще представление о современных методах геодезических работ... Потом сказали, что как только "начальство" вернется, так сразу опять меня позовут собеседоваться дальше... Посмотрел на заваленную электронными приблудами комнату, в которой мелькали юноши разного возраста с одинаково одухотворёнными лицами... Перезвонили недели через две, когда я уже о них забыл (или на них забил). Решил, что для работы в маркшейдерской службе нефтяной компании я подхожу куда больше, чем для внедрения новых ультрасовременных технологий на Российском рынке геоинформационных услуг. Ещё раз всем спасибо за высказанные мнения. Не ожидал, что тема будет так актуальна...

 

Браво !!!
::joy.gif::