обосновать зарплату геогруппе

Тема, поднималась ранее, но раньше бухгалтерией не занимался, а теперь приходится. Резко сократили всем геодезистам зарплату, а сегодня дошло до того что надо мотивировать и дать ссылки бухгалтеру и директору(типа вы и так левак имеете, организация получает таньгу сколько намереем- а тут техничка 7 и техники по 7 ). А на что ссылаться-бухгалтер своими цифирками вроде бы обратное доказывает, но блин чую , где то опракидывает. Стаж у всех от 15 до 3 лет, 3 дня поле, 2 камералки, плюс внеурочное время.Внеурочное не оплачивается -если в конце месяца начальника с бухгалтершей зыбыли то вместо отгула получается прогул.

 

тут только увольняется, лучше всем вместе. как останется директор+бухгалтер+транспорт+техничка= банкротство через два месяца. набрать новую команду, и запустит все в работу как мин пол года, и Ваш директор дб в курсе

 

то что директор дб в курсе- банкротство грозило при старом-молодом но раннем, вырулили -дали нового но старого директора-и опять дурость-уволится не проблема-коллектив подобрался хороший- за полгода новую gps взяли,одним словом парк сменили полностью и на счете денежка есть, и работы хватает- а кто работает тот не ест.
Фирма дебильная- директор+бухгалтер+транспорт+техничка муниципалы а производственники-кто деньги зарабатывает не понятно кто

 

покурите вместе с директором+бухгалтером ЕНВиВ - многое прояснится...