Аттестация внутренняя

В компании появилось предложение провести аттестацию геодезистов, работающих на монолитном строительстве и сотрудников, кто занимается КИСами и выносом сетей и благоустройства.. По итогам нужно выдрать некоторых и многих поащрить...Уважаемые форумчане!Прошу у Вас помощи в поиски тестов или кто вообще как это проводил и у кого есть опыт в этом воппросе! может общими силами придумаем что-нибудь?? геодезистов 15 человек, 12-монолитное строительство, 3-сети и благоустройство!Почти все с высшим профильным образованием, но есть и отдельные сотркдники...
цель- не разгромить и опозорить, а попытаться повлиять и заставить хоть к тесту прочитать литературу!!)))

 

Пожалуй, оптимальным вариантом будут не тесты, а нечто вроде экзамена, с билетиками на три вопроса и развернутыми ответами.
Ну и оценки, Аттестован или Не аттестован, готовься к пересдаче через две недели...

Тесты, ИМХО, придумка, призванная исключить субъективность экзаменатора, в данном случае такой проблемы, очевидно нет. Так что, можно оценивать знания и умения, а не способность запомнить список правильных ответов.

В принципе, заранее ответы аттестуемые и не должны знать, пусть будет только список вопросов.

 

Для Lilola:
Прежде всего хотелось бы выяснить маАааленький нюанс
Вас напряг главный геодез или глина? Вы сами главный геодез? Кто обязан разрабатывать аттестацию ?-))) Простенько так - в компании появилось предложение провести аттестацию - из воздуха ))) Кто инициатор сего? От сей печки и пляшем.
Если Вы сами нашальнык, то Вам и решать требуется она или нет.
________________________________________________________

Тесты на знания - на свое усмотрение по материалам нормативных документов.
С тестами на умения посложнее. Могу привести несколько примеров для практического применения, проверка в "бою", т.е. в поле или на линии.
___________________________________________________________________
1. Разбивка осей или проверка осей от пунктов выданных геослужбой арха.
1.1. Расчет невязок между пунктами полигонометрии. Почему? Ибо городская полигонометрия увязана. Как? Не нам с вами судить.
1.2. Выбор базовой линии. Выбор направления вектора.
1.3. Расчет проектной системы координат. Соответственно, для упражнения, расчет перехода из ГСК в ПСК.
1.4. В случае работ без СК оценка по выбору места для обносок, дюбелей и реперов.
1.5. В случае работ в СК, оценка по выбору места закрепления ПВО.
___________________________________________________________________
2. Восстановление осей
2.1. Восстановление осей вынесенных на стены дюбелями. (при уничтожении дюбелей)
2.2. Восстановление осей по ПВО, закрепленному ГМ (при утере координат)
2.3. Восстановление осей закрепленных обносками на стадии КЖ ниже 0.
___________________________________________________________________
Оценка по п.1-2: способы принятия решений, скорость принятия решений, результаты.

В принципе это всего 2 примера с подвидами работ, где надо включать моск.

 

Я начальник, она требуется)
(Добавление)
Sayanbi4, спасибо..но практики они все неплохие..а вот на мой взгляд тест-хорошый вариант! Все таки никаких разночтений и четкое кооличество набранных баллов..дать его ни типа как "на час, при мне решайте", а "вот, давайте через 2 дня сдаем", чтоб и литературу читали и там ответы искали..все равно ж так оно и будет...

 

Проведите лучше тестирование, а не аттестацию;)
Не надо путать эти понятия.

 

au78, я это как бы и имелла ввиду))просто опыта мало))примеры тестов есть?

 

Что Вы имели ввиду я понял, главное в бумагах, если будете это оформлять приказом или еще как, не запутайтесь. Аттестация имеет определенные последствия. Тестирование же попроще. Я готовил как-то вопросы на тестирование, но касались они, в основном, межевания, топографии, изысканий, поэтому, даже если я их найду, они мало чем Вам помогут.

 

А как вы думаете эти 15 практиков этот форум не почитывают ?

 

Для Lilola:
Тут уже Вам и карты в руки.
При таком штате можете и нагнуть по знаниям.
Эхе-хе, ну не знает мой ведущий геодезист пункт СНиПа побуквенно по которому он будет работать. Пойдет и сделает. И сделает на 5+.
Просто я знаю, да и подскажу, что делать и как сделать, и акромя энтого проконтролирую, чтобы все было ОК.
А куда деваться? Если Вы начальник и ответственность на Вас.
Какие кадры есть с теми и работаем-с. Если Ваши кадры имеют время подковываться в знаниях - у Вас синекура )))
Главное, чтобы Вы знали - тогда все будет ОК.