Бизнес на кадастровых услугах

БТИ не конкурент. Ищи нишу.

 

Это не меняет дела. Вашего дела.

 

Нет нужды в этом. Классово - Вы мелкая буржуазия. В 21 веке это отстающий, непрогрессивный класс. За Ваши просчеты, мнения и действия отвечать будут ваши потомки. В частном случае вашим детям и внукам расхлебывать.
Ровно так же, как расчитываются те, чьи родители голосовали в 1991-1998, только жестче. Делить меньше есть чего.

Сейчас можете отшучиваться. Чем Вы и занимаетесь.

 

Тут я не соглашусь, какие же это временные особенности, всю свою трудовую деятельность (с 90 г) я использую эти особенности, а куда деваться, в России живем

 

А Вашим детям разве не придётся "расплачиваться" то бишь "расхлёбывать" наши с вами деяния? Или вы будующее своих детей не коррелируете с этой страной?

 

Оффтоп

А что случилось? Где наливают?

 

С чего решили что он их "живьём" пишет. Колипастит из папки.

 

У МОБТИ в основных офисах МФЦ по МО свой столик и за ним сидит специалист со стендом на котором список основных услуг.
Возмутительно?
Рядом такой же стол с представителем крупного агенства недвижимости.
Вы можете такой же снять по договору и сидеть при наличии места.


Олег Vикторович, я подначивал Наталья Данилова т.к. в кадастровых работах особой ниши нет чтобы стать уникальным, поэтому её "совет" ни о чём.
Да, опыт и долгое время работы дают некоторое преимущество, клиентов по сарафанному радио, но это меркнет перед агрессивным маркетингом и лоббированием.
Ниша - это уникальность умений и навыков, в кадастре, например, это способность зарегистрировать нерегистрируемое .

 

И моим придется. Просто поколение 1960-1972 - бойцы, 1972-1984 это трудоголики. 1984-1996 - чистые слуги. 1996-2008 - неопределившиеся, но недовольные, а 2008-2020 - будут теми, кто поменяет этот мир.

--- Сообщения объединены, 6 сен 2019, Оригинальное время сообщения: 6 сен 2019 ---

Есть. В плане семейной жизни, вероисповедания и остальных нормативов я оч консервативен. И реальность моя та же, что и у Вас, с учетом региональных особенностей.

Просто я говорю о маргинальных идеях, пограничных. Они всегда в начале воспринимаются в штыки.
На форуме это означает "не треснет". Нет. Кто из специалистов скажет, что не хочет или активно против, чтоб было так, как я описал в целях сообщества несколькими постами выше.

Проблем в технической реализации мы не видим. Есть проблема веры в свои силы и в готовности методично воплощать планы.

--- Сообщения объединены, 6 сен 2019 ---

Так было. Но, как обычно, среда внесла изменения и материал приходится перерабатывать.

--- Сообщения объединены, 6 сен 2019 ---

МОБТИ планово убыточная организация, как и большинство МУПов и ГУПов. Экономическую прибыль они могут получать лишь из монопольности по ряду рынков(особенно в Москве) и адмресурсу. Их балансы непубличны. На открытом рынке они давно стали бы банкротом, несмотря на внедрение вполне современных электронных сервисов.

Региональные БТИ входят в структуру административной власти и потому лишь до сих пор не обанкрочены. Их коллеги, типа архитектурных ГУПов во многих регионах ликвидированы(путем слияния с другими банкротами). То же ждет и БТИ однозначно. Вопрос в какой форме это будет оформлено.

По выгодности рекламы и столиков в МФЦ мы проходили эту тему. Не работает, либо работает плохо.

По регистрации нерегистрируемого ниша всегда временная и с последствиями, т.к. это чаще всего криминал с длинными сроками давности. Выскакивать из темы вовремя не умеет никто, так что это не ниша, а яма. Специалист знает, где что лежит и как раскопать. В прокуратуре и МВД медленно, но учатся работать.

 

МОБТИ со следующего года будет ГБУ.

Да уже научились и работают.
Однако, спрос рождает предложение, а сложности увеличивают издержки. Есть персонажи работающие по подобному направлению уже много лет.

Но. Но я имел ввиду судебные методы и экспертные услуги.

 

У кого как "бизнесок" процветает нынче, ни кто еще не закрылся ? ) Все своих сотрудников сохранили или под нож пустили ? Есть ли спрос вообще ?

 

На искусственном дыхании находится. Сотрудника брал в октябре прошлого года, когда работы был переизбыток, а сейчас на себя одного не хватает. Пришлось сотрудника уволить.

 

Чем и плохи ООО "Рога и копыта"

 

хороши ООО "Зонтик и плащ"?

 

Аналогично, несмотря на бравые письма Кислова и компании о важности отрасли и необходимости ее включения в состав "системообразующих".