Коротко о ЗП

Приветствую Вас, форумчане!
На первом же совещании в новом году задал вопрос генеральному директору по поводу повышения зарплаты линейным геодезистам, не зависимо от категории! Не такого конечно ответа я хотел услышать, но все же, это лучше чем остаться без ответа! Больше рыночной цены он платить не хочет. Работаем в основном на ГЕН.подрядах ТРАНСНЕФТИ, территориально - ЗА Уральскими горами) ЗП Ведущего - 120 т.р. В 2022 году на такую заплату мне не найти сотрудников!
К чему я это все пишу?
Оклад поднимут при одном условии: нужен мониторинг зарплат строительных компаний которые работают на объектах ГАЗПРОМА, ТРАНСНЕФТИ, РОСНЕФТИ и т.д.
КОЛЛЕГИ я буду очень благодарен! если Вы мне поможете прямо в комментариях или на электронную почту написать компанию в которой работаете и Ваша ЗП (конечно если это не является коммерческой тайной)
Viktor_Fech@mail.ru
Fech_VO@Sfera-tula.ru

 

120 мало.. от 180 до 210 .. это реальный ценник для спецов
Без приборов без всего..

 

Титан2- 160-180 постоянка с переездом 5/2. Зсгп газификация в прошлом году была 180, сейчас если новый набор будет, поднимут. Дочки Рн 140-150, плюс всякие плюшки и бонусы, плюс 13 зп. Информация не с потолка, работают друзья или коллеги. Есть места лучше, перечисленных, но там по наследству работа передается, есть хуже, но там либо гастарбайтеры, либо недавние студенты.
Для опытного спеца с 5+ лет стажа считаю нормальной адекватной зп минимум 130(среднмесячная за год) то есть если вахты 2/1- в районе 190 за месяц вахты и не оплачиваемая межвахта. Ну или от 160 в месяц на постоянку с переездом. Таких зп немного, но они есть. Опытный специалист без проблем найдет работу за пару месяцев.
В среднем по рынку можете гуглить хед Хантер, это конечно не даст объективной оценки - но примерно отражает суть, того что работодатели больше 120 в среднем не готовы платить.
Ну а конкретно Ваша инициатива, скорее ничем хорошим не кончится. Т.к. работодателю до фонаря отзывы каких то людей на этом ресурсе. У меня был подобный опыт, получилось за год поднять на 30 тыс зп сначала себе, потом остальным. Но в тех условиях у работодателя не было выбора особого. Обычно на уступки идут, когда есть вероятность, что встанет объект, либо производство, либо закрытие по документам. В остальных случаях торговаться почти бесполезно.
P. s. Строительная геодезия деградировала, поэтому если склад ума подходящий можно подумать о смежных направлениях- например бим менеджер или проектировщик. Удаленка всяко лучше чем зад морозить по северам.

 

Велкам 200 на руки 30/30, Сабетта