Помогите советом

Доброго времени суток, товарищи.

Ситуация следующая: отправили меня в командировку в Мурманск, для выполнения разбивочных работ по установке дорожных знаков и выполнения топографической съемки объектов образования. Командировочных перечислили ровно на неделю (700 x 7) начиная с 12 ноября 2014. Все работы необходимо сделать до 5 декабря 2014 (сроки контрактов). При этом вот уже почти две недели торчат мне мою ЗП за октябрь. Терпеть "завтраки" от директора уже порядком поднадоело. На руках у меня тахеометр + все сопутствующие составляющие. Светит ли мне какая либо ответственность, если я сорву сроки своим нежеланием продолжать работать?

 

Уходить надо из такой конторы. Отправьте своему шефу телеграмму "заверенная оператором связи" с заявлением об увольнении, копию телеграммы оставьте у себя и ждите спокойно две недели. Касательно срывов сроков исполнения контрактов - даже не переживайте, оставьте эту головною боль своему шефу. Кстати, если вы в командировке, то вашему шефу практически не возможно будет уволить вас за прогул. В случае "наезда" на вас со стороны шефа - не устраивайте с ним разборок. Есть такая государственная инспекция по труду - предложите ему все спорные моменты и обстоятельства рассматривать только там. Если он не пожелает - можете сами туда обратиться.

 

Спасибо за консультацию, а как же быть с приборами? Можно ли в виде гарантии оставить их у себя до разрешения конфликта?)

 

Приборы надо сдать и сдать обязательно под расписку. В случае конфликта, лучше разрешайте его через инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Вот именно этими "инструментами" (инспекция и т.д.) вы гарантировано можете обеспечить своему шефу такой "головняк", что ему мало не покажется.

 

Ну и название организации потом стоит опубликовать,наверное,тут.

 

Всем спасибо.